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더 스윙: 채용 합격 시 킥보드와 자전거가 공짜?! | 8월 볼트X 월간커피챗 참여 기업 살펴보기 요즘은 길을 가다 전동 킥보드를 자주 마주치게 되죠. 혹시 그 킥보드, 어느 회사에서 만드는 건지 알고 계신가요? 바로 8월 볼트X 월간커피챗 두 번째 세션을 맡았던 모빌리티 회사, 에서 만드는 거랍니다! 이번 글에서는 전동 킥보드를 넘어 모빌리티 시장을 정복하고 있는 기업, 기업 소개 세션의 현장을 전달해드릴게요.  더 스윙전동 킥보드 1위를 넘어,모빌리티 시장 1위를 향해  8월 볼트X 월간커피챗의 두 번째 세션의 주인공, 은 현재 전동 킥보드 시장 점유율 아시아 1위를 자랑하는 기 퍼스널 모빌리티(PM) 기업이랍니다. ​더 스윙의 개발 및 데이터 총괄 허승균님이 볼트X 월간커피챗에서 방문하셔서 더 스윙의 주요 사업 분야와 성과, 앞으로의 로드맵, 그리고 현재 채용하고 싶은 인재상까지 아주 상세하게.. 2024. 11. 26.
8월 볼트X 월간커피챗: 토스증권, 라포랩스, 더스윙 | 커피챗의 채용 네트워킹 이벤트 후기 어제 8월 28일, 선릉 디캠프에서 볼트엑스가 개최하는 채용 네트워킹 컨퍼런스 '8월 볼트X 월간커피챗' 행사가 진행되었습니다. 얼어붙는 채용 시장 속 막막한 개발자들을 위해 볼트엑스가 기획한, 특별한 채용 네트워킹 컨퍼런스였습니다! 볼트X 월간커피챗이란?볼트엑스를 만든 커피챗팀이 진행하는 월간 채용 네트워킹 행사입니다. 가장 핫한 IT 기업들의 기업 소개를 듣는 건 물론이고 현업 담당자들과 커피챗하며 채용 기회까지 얻을 수 있어요.   처음으로 오프라인에서 커피챗 행사를 진행하게 된 만큼 기업 소개 세션의 콘텐츠 준비는 물론, 참가자들이 편안한 환경에서 기업 실무자와 커피챗을 할 수 있도록 만반의 준비를 했답니다. 8월의 공기보다 뜨거웠던 그날 현장의 분위기, 그리고 행사 참여자들의 생생한 후기까지 그.. 2024. 11. 26.
[기업 채용 이벤트] 기업 소개부터 우수 인재와의 커피챗까지 한 번에! | 오프라인 채용 네트워킹, <볼트X 월간커피챗> 커피챗 서비스를 만들 수 있었던 건 '연결'의 가치를 믿기 때문이었습니다.연결에 진심인 커피챗 팀이 만든 오프라인 채용 네트워킹 행사, '볼트X 월간커피챗'을 소개합니다. 볼트X 월간커피챗기업에 대한 상세한 소개 시간부터원하는 연차, 스택에 맞는 개발자와의 슈퍼커피챗 시간까지!   우수한 인재들에게 회사를 알릴 기회가 필요하신가요?단순히 소개 세션이 아닌, 커피챗까지 이어지는 행사에 참여하고 싶으신가요?커피챗 팀은 많은 네트워킹 행사가 기업 소개와 네트워킹에 머무를 뿐, 잠재적인 채용 가능성으로 이어지지 못한다는 점을 발견했어요. 이러한 문제 의식에 기반해 만든 행사가 바로 '볼트X 월간커피챗' 행사입니다. ​ '볼트X 월간커피챗' 행사에서는 회사 소개와 네트워킹, 두 가지를 동시에 잡을 수 있습니다. .. 2024. 11. 26.
[볼트X] 스타트업을 위한 12월 <볼트엑스 월간 세미나> 공지 안녕하세요. 볼트엑스 팀입니다.매일매일 조직의 성장을 위해 몰입하고 있는 스타트업 운영진 분들을 위해 볼트엑스가 월간 세미나를 준비했습니다.지난 번과 마찬가지로 이번 세미나에서도 참가비 없이 전문가의 깊이 있는 조언을 들을 수 있습니다.​볼트엑스 월간 세미나란? 스타트업 운영진을 대상으로 개최하는 볼트엑스의 무료 세미나입니다. 인사, 재무, 회계, 세무 등 기업 운영이 필수적인 전문 지식들을 무료로 제공합니다.   🔗지금 바로 신청하러 가기 [볼트엑스] 월간세미나 : 스타트업을 위한 법무/회계 무료세미나 (법무법인 세종 & 아크회계법인)[볼트X혁신의숲] 스타트업을 위한 무료 세미나event-us.kr  12월 볼트엑스 월간 세미나에는 법무법인 세종의 박준용 파트너 변호사님, 삼일 감사 및 택스 팀 출신.. 2024. 11. 21.
다이렉트 소싱: "Make me unhappy" 20세기 가장 위대한 경제학자 중 하나로 일컬어지는 해롤드 뎀세츠는 다이렉트 소싱에 한 획을 그을 만한 격언을 남깁니다. “내가 기쁘지 않게 해볼래”​배경은 이렇습니다. 1963년 UCLA에서 교수로 재직 중인 뎀세츠는 경쟁 대학교로부터 UCLA 생활에 만족하고 행복한지 질문을 받습니다. 단번에 요즘 표현으로 다이렉트 소싱을 위한 질문이라는 것을 알아챈 뎀세츠는 이렇게 말하죠. “Make me unhappy”. 그리고 결국 뎀세츠는 시카고 대학교로 이직을 합니다. 이 사례는 다이렉트 소싱의 본질을 잘 보여줍니다. 만족하며 회사를 다니는 후보자들에게 우리회사의 미래와 강점을 설명하여 현재의 상황보다 더 매력을 느끼게 하는 것 그리고 탑티어 인재들을 확보하는 것. 다이렉트 소싱의 본질입니다.​빅테크 리크루터.. 2024. 11. 19.
[서울경제] 채용 담당자도 발길…구인·구직 핫플된 '퇴직자 모임' [스타트업 스트리트] 🔗기사 원문 보러 가기 채용 담당자도 발길…구인·구직 핫플된 '퇴직자 모임' [스타트업 스트리트]지난 16일 서울 강남구 내 한 행사장. 100여 명의 인원이 ‘22년차 마케터’, ‘5년차 프론트엔드 개발자’ 등 각자의 경력을 표현한 이름표를 달고 삼삼오오 모여 이야기를 나누고 있었다. 이들은n.news.naver.com  업황 악화에 직장 떠난 인재 몰려경력직 구하는 기업들 현장 상담행사 100명 모집에 400명 지원도  [서울경제]​지난 16일 서울 강남구 내 한 행사장. 100여 명의 인원이 ‘22년차 마케터’, ‘5년차 프론트엔드 개발자’ 등 각자의 경력을 표현한 이름표를 달고 삼삼오오 모여 이야기를 나누고 있었다. 이들은 모두 최근 소속 기업의 구조조정이나 희망퇴직 실시로 직장을 떠난 퇴직자들.. 2024. 11. 19.
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