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[PR] '혁신의숲'과 '볼트엑스', 스타트업 성장지원을 위한 무료 세미나 개최 (머니투데이) 🔗기사 원문 바로 가기 '혁신의숲'과 '볼트엑스', 스타트업 성장지원을 위한 무료 세미나 개최 - 머니투데이스타트업 운영자들이 직면한 채용과 회계 문제에 대한 실질적인 지원을 제공하는 무료 세미나가 오는 15일 드림플러스 강남에서 '커피챗(대표 박상우)'과 '마크앤컴퍼니(대표 홍경표)'의 공동 주news.mt.co.kr  스타트업 운영자들이 직면한 채용과 회계 문제에 대한 실질적인 지원을 제공하는 무료 세미나가 오는 15일 드림플러스 강남에서 '커피챗(대표 박상우)'과 '마크앤컴퍼니(대표 홍경표)'의 공동 주최로 열린다.​이번 세미나는 스타트업의 인재 채용 전략과 재무 관리를 위한 전문적인 조언을 제공하며, 특히 스타트업 투자유치 및 스톡옵션과 관련된 회계 및 세금 처리에 대한 강의도 진행될 예정이다... 2024. 11. 19.
[PR] "대기업 떠날래"…연봉 1억 IT인재들 '이 회사' 원했다 [한국경제 - 고은이의 스타트업 데이터] 🔗 기사 원문 바로가기 "대기업 떠날래"…연봉 1억 IT인재들 '이 회사' 원했다 [고은이의 스타트업 데이터]IT 종사자들은 경력이 쌓일수록 초기 스타트업에 대한 선호도가 높아지는 것으로 나타났다. 1억원 이상의 고연봉자일수록 빅테크나 대기업보다는 도전적인 환경의 초기스타트업이나 시리즈 A~Bn.news.naver.com   IT인재들은 연차 높을수록 '도전' 원했다  채용 솔루션 스타트업 볼트엑스를 운영하는 스타트업 커피챗이 최근 IT 핵심 인재들의 이직 선호도를 조사한 '2024 상반기 핵심인재 이직 선호도 조사' 리포트를 발표했다. 28일 보고서에 따르면 고연봉자들은 도전적인 업무 환경을 제공하는 초기 스타트업에 높은 관심을 보였다. 1억원 이상 연봉을 받는 직원들은 희망사항으로 팀 리드 포지션(.. 2024. 11. 14.
[PR] 볼트엑스, IT 핵심인재 시장 분석한 ‘이직 선호도 조사’ 데이터 리포트 발간 🔗 기사 원문 바로 가기 IT 핵심인재 끌어올 연차별 공략법상대적으로 저연차 IT 인재들은 안정성을, 고연차 IT 인재들은 도전을 선호하는 것으로 나타났다. 또 연차와 상관없이 기업의 재택근무 환경과 재무건전성을 가장 중요한 요소로 꼽았다. 채용 솔n.news.naver.com   저연차는 대기업, 고연차는 초기 스타트업 선호...재택근무·재무건정성 중요 상대적으로 저연차 IT 인재들은 안정성을, 고연차 IT 인재들은 도전을 선호하는 것으로 나타났다. 또 연차와 상관없이 기업의 재택근무 환경과 재무건전성을 가장 중요한 요소로 꼽았다.​채용 솔루션 스타트업 '볼트엑스'를 운영하는 커피챗이 최근 IT 핵심 인재들의 이직 선호도를 조사한 데이터를 기반으로 한 리포트를 17일 발표했다. 이번 리포트는 IT 인.. 2024. 11. 14.
[PR] 커피챗-기고만장, HR 리더스 세미나 성료 https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002337590?sid=105 보상 초양극화 시대..."주식 등 장기 인센 제도 필요”실시간 보상 데이터 기반 채용 솔루션 '볼트엑스' 운영사 커피챗(대표 박상우)이 HR 커뮤니티 '기고만장'과 함께 준비한 HR 리더스 세미나가 성황리에 개최됐다고 9일 밝혔다. 이번 세미나는 '보상n.news.naver.com  보상 초양극화 시대..."주식 등 장기 인센 제도 필요”커피챗-기고만장, HR 리더스 세미나 성료 실시간 보상 데이터 기반 채용 솔루션 '볼트엑스' 운영사 커피챗(대표 박상우)이 HR 커뮤니티 '기고만장'과 함께 준비한 HR 리더스 세미나가 성황리에 개최됐다고 9일 밝혔다.​이번 세미나는 '보상 초양극화' 라는 시대.. 2024. 11. 14.
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