지난 글에서는 더 스윙 리크루터 세션을 소개하며 더 스윙 채용에 대해 요모조모 살펴보았습니다. 더 스윙 채용 담당자님께서 이런 것까지 이야기해도 되나 싶을 정도로 많은 정보를 제공해주셨었는데요, 더 스윙과 함께 리크루터 세션을 진행했던 라포랩스의 채용 담당자님께서도 마찬가지로 무척 귀중한 정보들을 제공해주셨답니다.
이번 글에서는 X세대의 취향을 날카롭게 저격하며 나날이 급성장하고 있는 회사, 라포랩스의 리크루터 세션을 살펴보겠습니다 :)
라포랩스
라포랩스에 대한 관심과
깊이 있는 개발자를 향한 성장 욕구라면 OK!
퀸잇, 팔도감 등 X세대의 취향을 저격하는 서비스를 전개하며 급성장 중인 라포랩스에 대해 행사 이전부터 많은 분들이 관심을 가져주셨고, 사전에 많은 질문을 남겨주셨습니다. 이에 대해 라포랩스의 채용 담당자님께서 8월 볼트X 월간커피챗 자리에 참석해 상세하게 답변해주셨어요! 라포랩스가 어떤 식으로 일하고, 무슨 강점을 지니고 있는지 알 수 있었던 유익한 시간이었답니다.
딥다이브 할 수 있는가?
필요한 부분을 채워줄 수 있는가?
Q: 라포랩스는 어떤 인재와 함께 일하고 싶나요?
A: 거의 모든 회사들이 동일할 것 같아요. 저희도 지원자가 회사와 핏이 맞는지를 주로 살펴보고 있고요, 기술 스택도 평가에 고려하고 있습니다. 그리고 엔지니어링 자체를 딥다이브 해서 하실 수 있는 분이실지를 같이 검증하고 있습니다. 물론 얼마나 엔지니어링 업계에서 커리어를 쌓아왔는지, 현재 저희가 필요한 부분을 채워주실 수 있는지도 연관하여 평가하고 있습니다.
Q: 채용 시 특정 기술 언어의 활용 능력 보유하고 있는지 고려하나요?
A: 기술 언어라는 게 항상 변화해오고, 무엇이 트렌드가 될지 모르는 거잖아요? 그래서 지금 당장의 기술 언어와 맞지 않다고 해서 필터링하고 있지는 않습니다. 기술 언어를 바꿀 의향이 있고, 학습하실 의지가 있만 있다면 언제나 지원 가능하답니다!
Q: 스톡옵션 제도는 운영하고 있는 중인가요?
A: 스톡옵션 제도를 현재 운영하고 있습니다. 다만 얼마나 받았는지 그 수량을 여기서 밝히기는 좀 어려워요. 저희 회사에 지원해서 오퍼 단계까지 오면 제가 정말 상세하게 설명해드릴게요! 그러니 이따가 네트워킹 시간에 저 많이 찾아와주시면 감사하겠습니다 :)
라포랩스에 대한 관심과
깊이 있는 개발자를 향한 성장 욕구라면 OK!
Q: 서류전형에서 깃헙과 기술블로그가 필수인가요?
A: 기술블로그나 깃헙, 자격증 이런 것이 필수적으로 있어야 하지는 않습니다. 물론 이력서에서 기재하지 못한 나에 대한 이야기를 깃헙이나 포트폴리오식으로 보여주시는 건 언제나 환영입니다.
Q: AWS, 쿠버네티스와 같은 개발자 자격증이 가산점으로 들어갈까요?
A: 이런 것들에 관한 경험에 관해 물어보고 있기는 합니다. 하지만 자격증 자체를 가산점으로 넣고 있지는 않습니다. 그보다 저희에 대한 관심이나 앞으로 엔지니어로서 어떻게 뎁스 있는 개발자로 성장하고 싶어 하시는지, 이런 것들을 가장 중요하게 평가하고 있습니다.
최고의 동료와 함께 일하며,
여전히 배울 것이 존재하는 곳
Q: 라포랩스의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
A: 엔지니어 분들에게 정말 중요한 부분이자 저도 꽤 크게 생각하고 있는 부분인데, 얼마나 제가 일하고 싶은 동료가 있으며 그들로부터 배울 수 있는지를 저는 개인적으로 중요하게 생각하고 있어요.
그런 측면에서 저는 라포랩스가 최고의 선택지였다고 생각해요. 최고의 동료와 함께 할 수 있고, 아직도 동료들로부터 배울 수 있는 게 많이 남아 있답니다. 이런 측면이 바로 라포랩스의 가장 큰 장점이라고 말씀드리고 싶습니다.
이렇게 라포랩스 채용 담당자님과 함께 진행된 라포랩스 리크루터 세션을 살펴보았습니다. 라포랩스라는 기업이 어떤 조직인지 진솔하고 상세하게 말씀해주신 라포랩스 채용 담당자님께 다시 한 번 감사의 말씀을 드립니다 :)
다음에는 '모두를 위한 금융'을 향해 달려나가는 기업, 토스증권의 리크루터 세션에 관한 글로 돌아오겠습니다 :)
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