딥다이브는 3년 만에 매출 300억 이상 달성한 여성 언더웨어 브랜드 ‘Verish’를 운영하고 있는 회사입니다.
Executive Summary
1. 3년 만에 매출 300억 이상 달성한 여성 언더웨어 브랜드 ‘Verish’ 운영사 딥다이브
2. 빠른 성장을 함께 만들어 낼 일류 인재에 대한 기대로 볼트엑스 네트워크 / 에이전트 도입
3. 고난이도 포지션임에도 2개월 만에 SKY 출신 CEO STAFF / PM 2명 채용 완료
인터뷰 참석자 소개
- 안녕하세요! 저희는 3년 만에 매출 300억 이상을 달성한 여성 언더웨어 브랜드 ‘Verish’를 만든 딥다이브에서 인재 채용 및 운영을 담당하고 있는 김준형 파트장, 조연희 매니저입니다.
Q 안녕하세요, 딥다이브가 최근 무섭도록 성장세를 보이고 있는데요, 이 과정에서 많은 인재들이 딥다이브로 영입되고 있는데, 이러한 인재들이 어떤 동기로 딥다이브를 선택한다고 생각하시나요?
- 비즈니스의 성장성을 보시고 딥다이브를 선택하시는 것 같습니다. 주로 주니어분들은 딥다이브를 성장시킨 사람들과 함께 성장하고 싶다는 마음으로 이직을 하시고, 시니어분들은 딥다이브의 성장성을 보시고 여기서 내가 보완하고 성장시킬 수 있는 부분은 어떤 것인지를 생각하며 입사를 하고 계신데요.
- 제 경우에는, 압축적으로 미친듯이 성장해보고 싶은 마음이었으나 전 직장에서 다소 갈증을 느끼던 중 대표님과의 미팅에서 사업에 대한 진심에 흠뻑 빠져들어 합류하게 되었습니다. 또한, 입사의 동기로 딥다이브의 성장문화가 강력하게 작용하는 것 같습니다. 많은 분들이 성장을 함께할 사람을 보고 딥다이브를 선택하셨는데, 생각했던 것보다 더 빠른 성장속도에, 그리고 일에 진심인 문화가 우수한 분들을 모집하는 데 작용하는 것 같습니다.
Q 딥다이브가 가진 문화와 성장성에 기대를 가지고 많은 분들이 이직하고 있군요! 인재들을 채용하는 과정에서 겪는 어려움이 있기도 할까요?
- 네, 비즈니스적인 맥락에서 조직이 많이 커지면서 HR에서의 리소스가 부족해졌고, 지원자들에게 원하는 페르소나가 확실하다 보니, 맥락이 정확하지 않으면 서치펌이나 헤드헌터를 쓰더라도 찾고자 하는 인재를 찾기가 힘들었습니다.
- 그래서 채용에서 새로운 시도를 해보고 싶었는데, 정보를 수집할 수 있는 경로를 찾다가 링크드인에서 볼트엑스를 발견하고 이용하게 되었습니다.
Q 채용에서의 문제를 해결하기 위해 볼트엑스를 도입하셨다니 영광입니다! 그렇다면 볼트엑스 이용을 하면서 좋았던 점이 있을까요?
- 저희 팀의 속도를 고려했을 때 볼트엑스 사용 시 효율이 더 많을 것 같아 도입을 했는데요. 저희는 에이전트 서비스를 먼저 이용하였고, 이후 네트워크 서비스를 도입한 사례입니다. 저희 팀의 전략 및 실행 업무가 매우 중요하다보니 이 부분을 에이전트를 통해 해결하고자 하였습니다.
- 더불어 보상체계 설계 등을 앞둔 저희 팀에서 필요했던 연봉정보를 바로 확인할 수 있다는 점에서, 인재들의 시장가치를 확인할 수 있기에 네트워크 서비스도 도입을 하게 되었구요. 정말 유용하게 사용하고 있습니다.
Q 에이전트 서비스에서는 어떤 부분을 장점으로 느끼셨나요?
- 저희는 인바운드보다는 아웃바운드로 채용을 많이 하는 편인데, 에이전트 서비스 설명을 듣고 필요하던 CEO Staff/와 PM을 채용할 수 있었습니다. 최초 미팅이 7월이었는데 9월 말 현재 2분이 입사를 하셨고, 볼트엑스가 가장 빠르고 정확했으며 조금 더 솔직한 표현으로 말씀드리면 미친 속도라고 생각했습니다.
- 또한, 기존 일부 서치펌들은 오히려 저희가 리소스를 더 써야했기에 부담스러운 부분이 있었는데, 볼트엑스 팀은 정말 저희 요구사항을 찰떡같이 알고 해결해주셔서 큰 도움이 되었습니다. 저희는 원하는 인재들의 페르소나가 명확한 편이라 이에 맞는 인재들을 찾기가 힘든 편인데요. 에이전트가 저희가 원하는 인재상을 한 번에 캐치하고 적극적으로 Fit 인재를 추천해주셨고, Slack 채널 등을 통해 실시간으로 소통할 수 있었던 점도 좋았습니다.
Q. 볼트엑스를 주변 채용 담당자에게 추천하시겠습니까?
- 강력 추천하지만 저만 알고 싶은 서비스입니다!
- 딥다이브의 성장에 따라 채용에 있어서도 브랜딩이 중요해졌는데, 좋은 인재들이 컨택이 잘 안되는 상황에서 저희가 원하는 인재를 찾을 수 있어서 만족도가 아주 높았습니다. 연봉정보와 같이 헤드헌터나 서치펌을 껴도 알 수 없는 검증된 것을 확인하기 어려운 정보도 쉽게 볼 수 있어서 좋았고, 무엇보다 인재풀 퀄리티가 100점 만점에 200점이라고 평가할 수 있겠습니다!
🔗딥다이브 인터뷰는 볼트엑스 기업용 블로그에서 더 자세히 확인할 수 있어요!
인터뷰 보러가기 : https://biz.boltx.co/blog/interview/deepdive
볼트엑스 고객사례 | 딥다이브의 페르소나에 맞는 인재 채용을 위한 볼트엑스 이용 전략
볼트엑스 네트워크 및 에이전트 도입을 통한 인재 발굴 성공 경험
biz.boltx.co
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